Pós-graduação: MBA em Liderança Transformadora (Autoliderança, Liderança de Equipe, Liderança Transversal) - Faculdade Unyleya

Vivemos hoje uma era de mudanças constantes, o que nos leva, como profissionais, a entender que não podemos nos acomodar nunca, e isso vale para as organizações também. Assim, para as organizações que de fato visam se manter nesse mercado inconstante e inovador, torna-se fundamental buscar e/ou capacitar líderes transformadores de alta performance, pois estes podem ser a diferença entre a “morte do seu negócio” e/ou a sua sustentabilidade, até mesmo crescimento, uma vez que pessoas e equipes de alta performance buscam sempre um desempenho mais do que satisfatório, mesmo diante das adversidades. Muito se tem falado em mudanças e inovação, porém o fato é que, sobretudo no ambiente empresarial, se os dirigentes não tiverem disposição e até mesmo ações reais e concretas para atender às novas exigências que sempre surgem, dificilmente estes prosperarão e obterão o sucesso almejado. Quando se trata de liderança, devemos nos lembrar de que liderar é um exercício que exige autoconhecimento, e consequentemente um constante aprimoramento das suas competências e habilidades, a fim de se obter de uma equipe o máximo de resultados e um ambiente de trabalho de confiança e colaboração. O líder transformador precisa entender que seu estilo de liderança afeta e interfere diretamente no desempenho da sua equipe e nos resultados da organização. Vivendo em um mundo cada vez mais dinâmico, multigeracional e digital, liderar equipes sempre foi um desafio, mas na contemporaneidade este se apresenta ainda maior na carreira de gestores dos mais variados segmentos e portes. Este curso é voltado para todo aquele que é líder e/ou almeja se tornar um líder que entende o papel transformador da liderança não só no ambiente de negócios, mas na sociedade como um todo. O diferencial deste curso é propiciar aos alunos  a base para que os executivos/gestores vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los. Neste curso o aluno terá a oportunidade de se autoconhecer. Aprender mais sobre liderança transformadora e estilos de liderança; aprender sobre o autoconhecimento como um dos fatores determinantes da autoliderança e como base da maturidade e autonomia. Será capaz também de proceder a uma gestão de pessoas de forma estratégica e muito mais.

Público-alvo

Curso direcionado a empresários, líderes e  a todo e qualquer profissional com nível superior que almeja se especializar na arte de liderar. Mas principalmente voltado para Líderes, Gerentes, Diretores e Empreendedores que buscam alavancar sua carreira e seus resultados.

Objetivos

Abordar os fundamentos, princípios e ferramentas para a liderança e gestão de equipes de alta performance;
 


 
Aprender sobre o estilo preferencial de liderança e os impactos de suas ações sobre as equipes, pessoas, e também, a organização;
 


 
Apreender sobre autoconhecimento e autoliderança;
 


 
Conhecer técnicas para diagnosticar, projetar e controlar a direção estratégica dos recursos humanos;
 


 
Conhecer e compreender a relação entre os diferentes estilos de liderança e os diferentes padrões motivacionais das equipas de trabalho;
 


 
Desenvolver habilidades de relacionamentos e gestão de equipes;
 


 
Estudar sobre as habilidades e competências, tais como: espírito de liderança, criatividade, inteligência emocional, flexibilidade cognitiva e capacidade de julgamento e tomada de decisão;
 


 
Identificar os modelos de liderança e gestão de recursos humanos, gestão de talentos, planos de capacitações, tecnologias, gestão por conhecimento e capacidades, e métricas;
 


 
Saber mais sobre a gestão de recursos humanos estratégica nas organizações.