Pós-graduação: Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo - Faculdade Unyleya

A Diversidade Sexual e de Gênero é uma realidade na nossa sociedade e tem ganhado cada vez mais visibilidade, seja pela luta e conquista de alguns direitos, seja pelo combate a preconceitos e falta de informação. As diversas identidades sexuais e de gênero que compõe as inúmeras formas de se grafar a sigla LGBTQIAPN+ estão ganhando cada vez mais voz e espaço, saindo de espaços marginalizados para buscar trabalho e renda nas artes, na tecnologia e também no mundo corporativo, apesar as múltiplas formas de exclusão e violência ao qual se encontram submetidos atualmente. Mas, com a atual realidade das redes sociais e das fake News, como saber o que é fato e o que é mito frente à diversidade sexual e de gênero? Como fugir dos estereótipos, dos preconceitos e, principalmente, das diferentes formas de violência a que essa população é vítima? Como incluir e integrar pessoas de diferentes identidades de gênero e orientações sexuais no mercado formal de trabalho de forma a contribuir com a promoção da dignidade deste público? Como não perder talentos e pessoas altamente capacitados por ideias pré-concebidas de sexo, gênero e sexualidade? É preciso buscar informação qualificada e confiável para isso! Dessa forma, a Pós Graduação em “Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo” vem oferecer os conhecimentos e recursos para ampliar a inclusão de pessoas diversas no ambiente corporativo, de forma a qualificar os profissionais das diferentes áreas corporativas a reconhecer os reais talentos das pessoas, longe de preconceitos e discriminações, tornando-se um profissional formador de opinião e de destaque dentro das organizações e instituições que buscam reconhecimento e melhoria da sua responsabilidade social, além do crescimento interno como um ser mais humano, mais acolhedor e mais preocupado com as populações marginalizadas.

Público-alvo

Destinado a Profissionais de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, entre outras formações para o mundo corporativo que têm interesse em ampliar seus conhecimentos e tornarem-se mais capacitados no acolhimento e na inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, bem como incorporar uma visão humana do trabalho.

Objetivos

 Analisar, conhecer e ampliar o conhecimento sobre sexo, gênero e sexualidade;
 


 Compreender as diferentes formas de expressão das identidades de gênero e orientações sexuais não hegemônicas;
 


 Conhecer os parâmetros jurídicos para a efetivação de direitos nacionais e internacionais em torno da inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ nos ambientes formais de trabalho;
 


 Contribuir de maneira teórica e prática para a compreensão do Direito como dispositivo social que contribui para a garantia do bem-estar igualitário e a livre convivência entre os indivíduos, fazendo com que assuma o caráter de ferramenta de diálogo dentro do campo cultural;
 


 Criar competências e habilidades para a atuação crítica e reflexiva sobre gênero e sexualidade no ambiente corporativo;
 


 Desenvolver habilidades de garantias de direitos à população em vulnerabilidade pela questão social de gênero e sexualidade.