Pós-graduação: MBA Executivo em Gestão de Pessoas nas Organizações - Faculdade Unyleya

Considerando o empreendedorismo um importante impulsionador do desenvolvimento econômico e grande gerador de emprego e renda, é essencial que as iniciativas empreendedoras sejam criadas com um olhar atento às formas de gestão. Em uma época caracterizada pela versatilidade, é fundamental que as empresas saibam se reinventar e reorganizar seus processos organizacionais constantemente, sempre sistematizando práticas e ações voltadas à inovação e à identificação de novas oportunidades de negócios. Diante do desafio de lidar com novos contextos, as organizações percebem a extrema necessidade da implementação de projetos inovadores e da construção de uma relação de parceria entre a empresa e seus funcionários na resolução dos problemas.

Público-alvo

Destinado a profissionais graduados que já atuam na área e desejam aprimorar seus conhecimentos relativos ao comportamento empreendedor nas organizações, como tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos derivados, bacharéis em Administração, Psicologia e consultores organizacionais que lidam com a área comportamental (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional), bem como aos interessados no desenvolvimento de conhecimentos relacionados à gestão de pessoas com vistas a uma maior eficiência na área, o que promove uma melhoria no andamento da organização como um todo.

Objetivos

▪ Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; ▪ Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; ▪ Desenvolver atividades de pesquisa, em especial as relacionadas ao campo do empreendedorismo, instigando autonomia e espírito investigativo; ▪ Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; ▪ Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; ▪ Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; ▪ Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; ▪ Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas, responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas; ▪ Ressaltar a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organização e do desenvolvimento econômico e social.