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Pós-graduação: Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia - Faculdade Unyleya

Pós-Graduação
A Distância (EAD)
Oferecido por: Faculdade Unyleya

Pós-graduação: Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia é uma pós-graduação a distância (ead) nas áreas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos Sob o Olhar da Psicologia, Saúde e Saúde e Bem-Estar. Oferecida por Faculdade Unyleya. Saiba mais sobre Pós-graduação: Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia abaixo e entre em contato com Faculdade Unyleya caso queira saber mais informações.

Detalhes de Pós-graduação: Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia

Área

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos Sob o Olhar da Psicologia
  • Saúde
  • Saúde e Bem-Estar

Modalidade

A Distância (EAD)

Duração

360 horas

Como entro em contato?

Mais Informações:

Sobre Pós-graduação: Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia

Ao explorar a mente humana em um contexto de negócios, o profissional/aluno terá uma vantagem significativa no desempenho de funções-chave em sua atividade de recursos humanos, desde recrutamento, negociações no local de trabalho até a colaboração para a criação de ambiente de alto desempenho. O curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia possibilitará ao profissional/aluno se formar com uma base de conhecimento também direcionada à psicologia. Além disso, permitirá uma abordagem geral para as funções do dia-a-dia de um profissional Gestor de RH. O curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia foi elaborado para garantir que o aluno ao término do programa seja visto de forma atraente pelos empregadores, com uma visão ampla do cotidiano de RH em uma empresa, e como a psicologia pode contribuir para as ações estratégicas do departamento de RH. Ainda, pode aumentar e desenvolver o potencial humano no competitivo mercado de trabalho.

Público-alvo

O público alvo é composto por estudantes e profissionais que se interessam pela atuação na área de RH ou que tenham interesse na área, atuantes em hotéis, parques, comércio e outros segmentos. Desde que possuidores de diploma de graduação.

Objetivos

▪ Conceder o sucesso à organização a partir do desenvolvimento de métodos como: atração, captação, recrutamento, seleção, motivação, recompensa, treinamento, desenvolvimento, queixa e disciplina, gestão de desempenho e progressão na carreira; ▪ Desenvolver uma cultura organizacional forte; ▪ Proporcionar ao aluno conhecimento sobre o comportamento humano em uma empresa, a fim de compreender a análise do desempenho dos funcionários; ▪ Proporcionar ao aluno visão crítica para boa compreensão sobre o mercado de trabalho e dos ambientes sociais, econômicos e políticos mais amplos da organização; ▪ Selecionar a pessoa correta para o trabalho/cargo.

Grade Curricular

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos sob o Olhar da Psicologia (40h)
  • Gestão e Estratégias Competitivas (40h)
  • Gestão de Relações de Trabalho na Prática (40h)
  • Gestão de Conflitos e Psicologia Organizacional (40h)
  • Psicologia Positiva nas Organizações (40h)
  • Técnicas de Dinâmicas e Business Games (40h)
  • Talent Acquisition, Employer Branding e Seleção por Competências (40h)
  • Competências Contemporâneas, Persuasão, Inteligência Emocional e Mindfulness (40h)
  • Desenvolvimento Profissional (40h)

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