Gestão de Talentos - São Caetano do Sul - CR Consultoria

OBJETIVO DO CURSO: O curso tem o objetivo de capacitar os líderes para identificar, desenvolver e reter profissionais de excelência para que atuem com o seu máximo potencial, visando garantir a disponibilidade de um rol de talentos internos da organização, atendendo assim as suas necessidades atuais e futuras. . . PRÉ REQUISITOS: Não há pré-requisitos e atende profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e profissional. . . PÚBLICO ALVO: Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Colaboradores. . . CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• O que são talentos ►Conceito
• Como atrair talentos para sua organização ►Recrutamento, seleção e aprovação de talentos ►Podemos ter talentos em todas as posições da organização?
• Como gerir talentos ►Diferença entre desempenho e potencial ►Gestão de desempenho, carreira e consequências ►Mapeamento de potencial: quando utilizar ferramenta interna ou externa? ►Comitês de Carreira
• Desenvolvimento, Carreira e Sucessão dos Talentos ►Plano de Carreira Corporativo x Plano de Sucessão x Plano de Desenvolvimento Individual ►Programas Corporativos de Aceleração de Carreira
• Fatores de retenção dos talentos nas organizações ►É necessário desenvolver políticas específicas? ►Gestão de consequências (mérito, promoção, bônus e desenvolvimento) ►Liderança Situacional ►Como delegar ►O papel do Líder Coach ►A importância do feedback ►Como lidar com situações de conflito
• Indicadores de Gestão dos Talentos . . METODOLOGIA: A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos e exercícios. . . MATERIAL DIDÁTICO: Apostilas, materiais de apoio e exercícios práticos . . OBSERVAÇÃO: Os facilitadores da CR Consultoria são profissionais com ampla vivência e experiência no mercado e de renome nacional e internacional. . . PREÇO: Curso presencial, porém no momento sendo feito online. O preço depende da empresa e quantidade de participantes (A COMBINAR