Curso de Gestão de Cargos e Salários - iPED - Instituto Politécnico de Ensino a Distância

A importância de um Plano de Cargos e Salários Necessidades Desafios Conceito de tarefa, definição da função e de cargo Os Velhos Meios Os Novos Meios Análise de cargos Etapas do processo Descrições dos cargos Conceitos de salários Tipos de salários – parte I Tipos de salários – parte II Remuneração Remuneração variável Vantagens da remuneração variável Classe salarial e equidade Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial Método de escalonamento e de pontos O que é e pra que serve a pesquisa salarial Coleta de dados Tabulação e apresentação dos dados Realização de descrição de cargos Como elaborar o sumário Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo Avaliando e classificando cargos – parte I Avaliando e classificando cargos – parte II Métodos de avaliação Política Salarial Abrangência Procedimentos Enquadramento Recursos e estratégia Estratégia – Case Conceito, disposição e tipos de organograma Tipos de organogramas – parte I Tipos de organogramas – parte II Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º